
規制が支える自己決定: 労働法的規制システムの再構築 | 西谷 敏,

改正労働基準法(第3回)ー時間外労働の上限規制(建設業・運送,

2024年4月以降適用猶予事業・業務の時間外労働の上限規制が,

時間外労働の上限規制の「年720時間」とは?【労働基準法改正,

36協定の適用除外について – 対象の業務や業種 | 給与計算ソフト,

罰則付き!時間外労働の上限規制 | 勤怠管理システムの「レコル」,

中小企業と働き方改革関連法(第2回)-労働時間の上限規制等,

建設業の36協定と残業規制についてわかりやすく解説 | 原価管理,

オンラインヘルプ | 勤革時 | 【時間外労働の上限規制】設定方法,

建設業事業主必見! 働き方改革推進支援助成金を活用して時間外,

働き方改革|帯広労働基準監督署からのお知らせ,

シリーズ:時代の転機 これからの建設業-時間外労働の上限規制開始,

ConCom | コンテンツ 建設業の働き方改革 | 【建設業の働き方,

深津先生コラム 働き方改革法による上限規制強化への対応 - 勤怠,

働き方改革|帯広労働基準監督署からのお知らせ